Âm thầm đưa chồng vào làm chung công ty, cô nàng nhận trái đắng khi hôn nhân sụp đổ, gia đình tan vỡ.

Hà Trang, 30 tuổi và đã có hai con, đang bàng hoàng trước những biến cố gia đình trong 3 tháng qua. Khoảng nửa năm trước, chồng cô bị sa thải do sai phạm trong hợp đồng. Đau khổ trước tình trạng của mình, anh muốn tìm việc mới để không thua kém vợ, trong khi Trang là trưởng nhóm Marketing của một công ty truyền thông. Để giúp chồng, Trang đã nhờ quen biết để anh vào làm cùng công ty. Dù anh nộp đơn nhưng với kinh nghiệm hạn chế, anh khó có thể đảm nhận vị trí quan trọng. Sau khi Trang âm thầm giúp đỡ, chồng cô được nhận vào làm. Trong 2 tháng thử việc, họ sống hạnh phúc, nhưng đến tháng thứ 3, sự thiếu trách nhiệm của chồng một lần nữa khiến anh mắc sai lầm nghiêm trọng trong hợp đồng, gây thiệt hại lớn cho công ty.

Sếp tổng đã gọi chồng Trang lên văn phòng, mắng và dọa sa thải, giảm 50% lương nếu tiếp tục làm. Tuy nhiên, anh ta nhất quyết xin cơ hội sửa chữa. Cấp trên lỡ lời tiết lộ rằng nếu không có Trang đứng ra bảo vệ, anh đã bị sa thải từ lâu. Mới thử việc đã gặp chuyện như vậy, khiến anh cảm thấy nhục nhã. Cuối cùng, anh bỏ về và xin nghỉ việc. Tối đó, sau khi uống rượu say, anh cãi vã với Trang, cho rằng cô không tôn trọng anh và coi thường mình. Mặc dù cuộc cãi vã ngắn, nhưng anh thường xuyên nhắc lại thất bại và đổ trách nhiệm lên vợ.

Hôn nhân của Trang đã đến bế tắc và dẫn đến ly hôn. Sai lầm của cô là chọn một người chồng vừa vô dụng vừa sĩ diện. Khi xin việc cho chồng, cô nên nói cho anh biết một cách tế nhị để tránh cảm giác bị thương hại. Hơn nữa, khi cả hai làm cùng công ty, sự so sánh dễ gây mâu thuẫn, đặc biệt khi người đàn ông cảm thấy tự ti. Đây là bài học quý giá cho các chị em công sở.

Source: https://afamily.vn/am-tham-gioi-thieu-chong-vao-lam-cung-cong-ty-co-nang-gap-cai-ket-dang-khi-hon-nhan-do-vo-gia-dinh-tan-nat-20200108120551682.chn